Työllistämisen kuntalisä

Työllistämisen kuntalisän myöntökriteerit Suomussalmella alkaen 1.1.2025

Tietoa kuntalisästä

Kainuu-Koillismaan työllisyysalueen kunnissa ei myönnetä palkkatukea 1.1.2025 alkaen. Kuntalisä on
korvaava tuki palkkatuelle. Kuntien myöntämän kuntalisän tavoitteena on kannustaa työnantajia palkkaamaan heikkoimmassa asemassa olevia työttömiä työnhakijoita mm. osatyökykyisiä, pitkäaikaistyöttömiä, vieraskielisiä ja nuoria alle 25-vuotiaita työnhakijoita.


Mitä?

• Kuntalisää voidaan myöntää työnantajille, jolla on Y-tunnus. Kuntalisää voidaan myöntää myös henkilöstövuokrausyrityksille.
• Kuntalisää maksetaan enintään 12 kk ja minimissään 4 kk.
• Kuntalisän suuruus on enintään 1 200e/kk.
• Kuntalisää myönnettäessä tuki ei saa ylittää 50 prosenttia
bruttopalkkakustannuksista (ei sisällä sivukuluja, eikä lomarahaa).
• Oppisopimustyösuhteisiin voidaan myöntää tukea, vaikka muut kuntalisän
myöntämisehdot eivät täyty. Tuolloin tukea myönnetään ammatillisiin opintoihin
(perus- tai täydennyskoulutus) ja kuntalisän suuruus on maksimissaan 1 vuoden
ajalta 400e/kk (tukikatto 4800e/hlö).
• Edellytyksenä on aina työehtosopimuksen mukainen palkka työllistettävälle,
josta kertyy työssäoloehtoa (vähintään 930e/kk).
• Kuntalisää ei voi hakea saman henkilön palkkaamiseen samalle työnantajalle
uudelleen.
• Kuntalisä on harkinnanvarainen tuki, jota tulee hakea ennen työllistettävän
palkkaamista ja kunta voi pidättää itsellään oikeuden myöntää tai olla
myöntämättä kuntalisää.
• Hakemus on jätettävä ennen työsuhteen alkamista.


Mihin tarkoitukseen?

• Työntekijän palkkaamisesta syntyviin palkkauskuluihin.
• Edellytetään työnantajalta työllistettävän aktiivista ohjausta, tukemista ja hänen
perehdyttämistään työtehtäviin.
• Kuntalisän myönnössä noudatetaan EU:n valtiontukiin liittyviä säännöksiä. Se
myönnetään de minimis - ehdon alaisena eli vähämerkityksisenä tukena. De
minimis - asetuksen mukaan yhdelle yritykselle voidaan kohdistaa ko. tukea
enintään 300 000 euroa kolmen vuoden aikana ja tuen määrää tulee arvioida
jatkuvasti (Komission asetus (EU) N:o 1407/2013, annettu 18.12.2013, Euroopan
unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 107 ja 108 artiklan soveltamisesta
vähämerkityksiseen tukeen, EUVL L 352, 24.12.2013).


Kenelle?

Työnantajalle, joka työllistää Kainuu-Koillismaan työllisyysalueen pitkäaikaistyöttömän,
osatyökykyisen, alle 25-vuotiaan tai vieraskielisen työnhakijan työ- tai oppisopimustyösuhteeseen. Kuntalisän myöntämisestä päättää aina kyseinen kunta, jossa työnhakijalla on kotikuntamerkintä. Suomussalmen kunta voi myöntää kuntalisän, kun palkattavan työnhakijan kotikuntamerkintä on Suomussalmella. Jos työnhakijalla ei ole kotikuntamerkintää Suomessa, voi Suomussalmen kunta harkinnanvaraisesti myöntää kuntalisää Suomussalmella oleskelun perusteella.

Kuntalisää voidaan myöntää pitkäaikaistyöttömän tai työttömyyden pitkittymisen vaarassa
olevan henkilön työllistämiseen, kun työttömyysjakson kesto ylittää 3 kk.

Osatyökykyisyyden perusteella voidaan myöntää, kun palkattava henkilö on toimittanut
ennen työn alkamista lääkärinlausunnon (työllisyysohjaajille), josta ilmenee vamman tai
sairauden vaikutus työtehtävien suorittamiseen sekä muut terveydentilaan liittyvät seikat,
joista ilmenee henkilön työ- ja toimintakyky sekä sairauden tai vamman haittaavuuden kesto.

Vieraskielisyyden perusteella voidaan myöntää mm. kotoaikaisille, tilapäisen suojelun
piirissä oleville tai muutoin kielitaitonsa vuoksi haavoittuvassa työmarkkina-asemassa
oleville työnhakijoille.

Kuntalisää voidaan myöntää ammatillista koulutusta tai työkokemusta vailla olevan alle 25-
vuotiaan nuoren työllistämiseksi.

Suomussalmen kunta pidättää oikeuden harkita tapauskohtaisesti kuntalisän myöntämistä.
Kuntalisän saaminen em. kategorioihin kuuluvien työntekijöiden palkkaamiseen ei ole
subjektiivinen oikeus.

Miten?

Kuntalisää haetaan työnhakijan kotikunnasta. Hakemus tehdään sähköisellä lomakkeella (alapuolella) 

Kuntalisä maksetaan jälkikäteen 1- 3 kuukauden jaksoissa. Maksatusta varten työnantajan on lähetettävä lasku.


Suomussalmen kunta
Elinvoimapalvelut /Työllisyyspalvelut
003701899257
PL 5016
02066 DOCUSCAN
Välitystiedot:
Verkkolaskuosoite (OVT-tunnus): 003701899257
Välittäjän tunnus: 003703575029
Verkkolaskuoperaattori: CGI Suomi Oy

Lisäksi työnantajan lähetettävä turvapostipalvelun kautta sähköinen tilityslomake, jonka liitteenä ovat palkkalaskelmat joka kuukaudelta turvasähköpostilla osoitteeseen: tyollisyyspalvelut(at)suomussalmi.fi 

Ohjeet turvapostin lähettämiseen: 

https://www.suomussalmi.fi/fi/kunta-ja-hallinto/asiointi/turvapostin-lahettaminen 

Lisätietoja työllistämisen kuntalisästä antaa työllisyysasiantuntija Miia Moilanen, puh. 044 777 3126, miia.moilanen(at)suomussalmi.fi